アットマークテクノは、社員それぞれに合った働き方を提供することで社員の最大限の力を引き出すことができると考えており、一緒に働く仲間が働きやすい会社づくりに取り組んでいます。このページでは、そんな当社の働きやすさを中心に紹介します。
魅力的な仲間と一緒に、楽しく仕事をすることができます！
私は「技術者が働きやすい、技術開発のできる企業を創ること」を目指し、事業を起こしました。そこに魅力を感じて集まった一流のエンジニアたちとともに、ハードウェア・ソフトウェア両面に携わることができる。この点で、コンピュータの原理原則を知るため最高の環境が整っている企業だと自負しています。私たちとともに挑戦・進化し、成長したいという高い志をお持ちの方のご応募を、心からお待ちしております。
代表取締役 實吉 智裕
業務内容は幅広く、ソフトウェアエンジニアでもハードウェアを触る機会があります。ただツールを使用するだけ、何となく動いているだけではなく原理を知ることが重要なため、ソフト・ハード問わず様々なことを学べます。今まで経験のない技術にも触れる機会が多く「常に挑戦・進化」する姿勢が求められますが、やりたいことを相談すれば業務に取り入れてもらえるなど、エンジニアとして成長するために必要な環境が揃っている会社だと思います。また、フレックスタイム制の採用や有給休暇が取りやすいことなど、働きやすい職場環境も魅力的です。
社内の雰囲気は穏やかで、フレックスタイム制など自分のスタイルに合わせて快適に仕事ができる環境です。ハードウェアエンジニアは、社内外問わず様々な人たちと連携を取りながら設計・開発を進めていく一方で、試験の実施やレポートの作成なども行うため、多くのことを経験できます。回路設計の際には、仕様を満たせるか、調達性に問題がないかなども考慮するため幅広い知識が必要ですが、分からないことは先輩方からアドバイスしてもらえるので安心してチャレンジできます。コンピュータについてソフトだけではなくハードにも興味がある人は、ぜひご応募いただけたらと思います。
まだ入社2年目ではありますが、新製品の開発に携わっています。私は主に構造や回路設計、評価を担当していますが、何をするにもわからないことだらけで、周りの先輩エンジニアに助けてもらっています。わからないことがあると、わかるようになるまで確実に教えてくれえるので、わからないことに出会うたび自分自身がレベルアップしていく実感があります。エンジニアにとって自身の能力を磨いたり、挑戦・進化するための環境が整っている会社だと思います。
当社は「調和」（関係する全ての企業・人に感謝し活動する）という考えを大切にしています。そんな当社には、同僚・部下・上司・他部署を問わず感謝したい人、頑張っている人、良い行動をしている人を紹介する「いいね！投稿制度」というものがあります。当社でどんな社員が働いているかを知る参考になると思いますので、投稿の一部を当社のマスコットキャラクター「じろうくん」からご紹介いたします。
穏やかな雰囲気で、ノビノビと仕事がしやすい環境です！
社員の多くが20代～40代で、社長を含む取締役も30代～40代です。社員同士の年が近いこともありとてもフランクな雰囲気で、上司や先輩は一人ひとりの意見にきちんと耳を傾けてくれます。社長の席はオフィスの中ほどにあり、いつでも気軽に話しかけることができますし、社長も気さくに話しかけてくれます。社長もエンジニアなので、社員と技術談義をしている姿は当社では日常風景です。サークルや研究室のような雰囲気の会社だとよく言われます。
社内は働きやすい自由な服装で勤務できるようになっており、集中するために音楽を聴きながら仕事することもできます。健康のために、イスではなくバランスボールに座って仕事するのもOKです。おいしいコーヒーを飲むことで頭が冴え仕事に集中できると言って、コーヒー豆を挽き1杯ずつハンドドリップしている社員を見かけるのも、当社ならではの光景です。
フェアな体制があるので、安心して働くことができます！
企業理念に「挑戦と進化」を掲げる当社には、手を挙げれば挑戦できる環境があります。当社がIoTシステムを初めてサービス化したのは2015年。このときシステム開発の担当者として手を挙げたのが、新卒入社3年目の社員でした。手を挙げれば一歩先のフィールドに挑戦できるのが、当社の良いところです。周りのエンジニアもその挑戦を後押ししてくれ、困ったときには色々とサポートしてくれます。「エンジニアとしてステップアップしたい」という方には、絶好のフィールドです。
社員の努力の結果でもある会社の業績は、毎月社内に公表しています。さらに、皆のベクトルを合わせることを大切にしているので、四半期に1回、業績の振り返りや今後の方針などを全社員で集まって共有します。また、規程やルール、人事評価の基準等も全社員が見える社内サイトに掲載して公表し、公平性や納得性が高い体制づくりを目指しています。
柔軟な働き方ができ、長く働きやすい会社です！
初任給は大手企業と遜色なく、昇給のルールも明確にしています。経験年数に応じて着実に給与が上がる一方、挑戦して大きく飛躍した社員はそれに応じて昇給する仕組みを構築しています。また、利益の一定割合を原資とし、各社員の実績や成果に応じて賞与を支給しています。休日は毎年125日程度あり、さらに、新卒1年目であっても連休と有給休暇を組み合わせて10連休を取っている等、オンとオフのメリハリを大切にしています。
アットマークテクノの社員を支える制度は、目の前の“困った”をしっかり解決し、利用者の“ありがとう”で終わる制度です。フレックスタイム制を利用して子どもを健診や予防接種に連れて行ったり、1時間単位の有休を利用して授業参観に出たりと、出産・育児・介護等ライフステージに関わらず安心して働き続けられる環境があります。出産時の産休取得率は、なんと100％！さらに、社員の健康にも気を配っていて、健康診断の実施は当然のことながら、再検査も業務時間中に受診することができ、社員が健康を維持向上できるようにサポートしています。札幌市のワークライフバランス取組企業や経済産業省の健康経営優良法人に選ばれるくらい、働きやすい環境づくりに高いレベルで取り組んでいる、社員を大切にする会社です。
アットマークテクノで共に挑戦・進化できる仲間を募集します！
「組み込みプラットフォーム」を通じて、世の中をもっと便利にするモノづくりに貢献したい。それがアットマークテクノの理念です。アットマークテクノは、いつの時代にも変わらぬ堅実な技術力を背景に、「より使いやすい、よりやさしい」モノづくり現場をしっかり支えるため、組み込みプラットフォーム技術を追求し続けています。
| 商号 | 株式会社アットマークテクノ（英字表記：Atmark Techno, Inc.） |
|---|---|
| 事業所 |
［札幌本社（本社／研究開発拠点）］札幌市北区北12条西4丁目1-6 松﨑北12条ビル ［札幌生産センター（製造拠点）］札幌市北区北12条西4丁目1-6 松﨑北12条ビル 札幌生産センター ［東京営業所（営業拠点）］東京都品川区西五反田1丁目26-7 カノウビル 8F ［大阪営業所（営業拠点）］大阪市中央区久太郎町3丁目1-6 伊藤佑ビル大阪本町 8F |
| 設立 | 1997年 11月 |
| 代表者 | 代表取締役 實吉 智裕 |
| 資本金 | 76,000 千円 |
| 事業内容 | 組み込みプラットフォーム（コンピュータ組み込み機器のハードウェア、ソフトウェア）の企画・設計・開発・製造・販売 |
| 従業員数 | 74名（男性51名、女性23名） ※2024年1月現在 |
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参加者1名のみで開催する会社説明会です。他の参加者を気にしなくてよいため、聞きたい話を気兼ねなく聞くことができます。当社の話に限らず、面接のコツ・ESの書き方など一般的な就活の質問や個人的な進路の相談もOKです！日時や長さもご希望に合わせて調整いたします。
応募可否や選考には影響しませんので、ぜひお気軽にご参加くださいませ！
| 対象者 | 理系学部に在学中で、エンジニア志望の方 ※第二新卒の方も歓迎 エンジニアとして勤務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 開催方法 | 対面またはオンライン |
| 会場 | 株式会社アットマークテクノ 札幌本社（札幌市北区北12条西4丁目1-6 松﨑北12条ビル）［MAP］ |
| 交通アクセス | 市営地下鉄北12条駅 出口2より徒歩約1分 JR札幌駅 北出口より徒歩約10分 |
| プログラム例 |
・会社説明 ・エンジニアをまじえた座談会 ・社内見学 ・その他、ご希望に合わせてアレンジします |
| 開催日 | 会場 | 予約 | 受付状況 |
|---|---|---|---|
| ご希望に応じます | 札幌本社／オンライン | お申し込みはこちら（お申し込みフォーム） | 受付中 |
2025年卒の採用は終了いたしました。たくさんのご応募、誠にありがとうございました。